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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央和山东省深化新时代教师队伍建设改革的战略部署，大力弘扬践行教育家精神，紧扣新时代高校师德师风建设新要求、新任务，创新师德教育载体、丰富育人实践场景，持续加强新形势下师德师风建设，筑牢教师育人初心、规范从教行为、涵养高尚师德，全面提升学校师德师风建设工作质效，锻造政治过硬、品德高尚、业务精湛、作风优良的高素质专业化教师队伍，决定在全校开展第二十三届师德建设月主题教育活动。现将有关事宜通知如下。

一、活动时间

2026年9月

二、活动主题

践行育人初心，勇担时代使命

三、活动目标

将师德建设月活动与贯彻落实师德师风建设长效机制相结合，与推进教育家精神走深走实相结合，与“树师德 正师风”专项整治相结合，与组织做好2026年第42个教师节庆祝工作相结合，坚持理论铸魂、实践育人、典型引路、温情赋能、制度固本“五位一体”工作体系，创新教育形式、丰富活动载体、做实育人实效，引导广大教师不忘为党育人、为国育才的初心使命，坚定理想信念、厚植爱国情怀，争做“四有”好老师，勇当育人“大先生”。

四、活动内容

1.理论铸魂+提质赋能，开展沉浸式师德教育行动。完善常态化师德教育机制，组织教师认真学习师德师风相关法律法规、职业行为准则等。深入开展师德警示教育，精选高校师德失范典型案例，组织开展“以案释德、以案明纪、以案育人”专题研讨。聚焦课堂教学、学术科研、师生交往、网络言行等关键领域，梳理师德风险点，引导教师知敬畏、守底线、正言行。创新学习模式，构建“专题研学+案例剖析+微创新实践”立体化学习体系。抓住重点群体，广泛组织教师特别是青年教师、留学归国教师、新入职教师开展座谈研讨，弘扬中华优秀传统文化，以文化涵养师德师风。

2.氛围焕新+立体宣传，打造数字化尊师重教场景。围绕庆祝第42个教师节，坚持隆重简朴、务实高效原则，创新线上线下融合宣传模式，打造年轻化、场景化、可视化尊师重教宣传矩阵。常态化开展校园“为教师亮灯”、教师庄严宣誓、收看“开学第一课”宣讲视频等活动。学校集中展示“我的从教故事”征文作品。面向全体师生征集课堂育人、科研攻坚、师生互助、志愿服务、从教坚守等方面暖心瞬间，通过科大人物、视频号等多平台展播，生动诠释新时代教师风采。打造“我身边的教育家/科学家”宣讲品牌，采用“线下巡讲+线上短视频”形式，组织师德宣讲团、优秀青年教师等结合成长历程、育人感悟广泛开展师德宣讲。开设“师者榜样”专栏，常态化推送一线教师育人故事、先进事迹，构建全方位、立体化、常态化的师德宣传氛围，切实增强广大教师的职业认同感、荣誉感和使命感，营造全校尊师重教、崇德向善的浓厚氛围。

3.典型领航+榜样聚力，构建分层式师德选育矩阵。贯彻落实《学校教师典型选树培育工作实施方案》，构建起“院级挖掘储备、校级重点培育、择优向上举荐”的全周期培育格局，进一步拓宽选树维度、丰富宣传形式、放大榜样效应。扎实做好学校第六届最美教师和教书育人楷模评选表彰，全方位挖掘扎根教学一线、潜心科研育人、默默奉献担当的先进典型。组织先进榜样开展结对帮扶、经验分享、专题宣讲等，以榜样力量传递育人温度、激发师德内生动力，引导全体教师见贤思齐、比学赶超，自觉涵养高尚师德、深耕育人主业。

4.人文关怀+成长服务，实施精准化教师关爱行动。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，创新关爱形式、细化服务举措。搭建“师生双向谈心”沟通平台，通过教师座谈、师生互评、线上问卷、一线走访等多种形式，收集教师育人困惑、成长诉求和学生对教师育人的意见建议。常态化开展分层分类走访慰问，重点关爱离退休教师、家庭困难教师、遭遇突发状况教师、长期坚守一线教师等，精准落实帮扶举措，传递学校温暖。创新开展教师暖心服务活动，解决教师教学科研保障、身心健康、职业发展等实际问题，切实为教师减负赋能，助力教师安心从教、潜心育人。

5.固本强基+健全机制，建立规范化师德管控体系。持续夯实师德师风建设制度根基，健全常态化、规范化、长效化工作机制。全面贯彻落实学校师德师风建设长效机制等相关制度文件，压紧压实院级党组织主体责任、第一责任人管理责任、直接负责人工作责任，确保师德师风建设与教学、科研、管理等业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。组织全体教职工深入学习学校《师德失范行为处理办法》《师德师风考核评价实施办法》及新时代教师职业行为正面、负面两张清单等，常态化开展制度解读、政策宣讲、底线提醒，牢固树立师德师风第一标准。规范师德档案管理，严格落实“一人一档”管理要求，做到动态更新、规范管理、有据可查。强化师德工作联络员队伍建设，提升师德建设规范化、精细化管理水平，筑牢学校师德师风建设制度防线。

五、工作要求

1.各院级党组织要切实加强组织领导，将师德建设月作为增强教师队伍凝聚力、激发教师队伍战斗力的重要契机，结合学院特色，精心组织落实，务实开展相关活动。

2.各院级党组织请于10月10日前提交师德建设月总结报告和工作案例材料。总结报告包括对本单位师德建设月期间开展的总体情况、工作成效、经验成果等文字图片材料(附相关图片3-5张)，工作案例需立足工作实际，选取本单位工作特色亮点，重点梳理提炼工作推进过程中的特色举措、创新做法、实践成效等，突出典型性与示范性，要求详见附件。以上材料均报送至党委教师工作部工作邮箱：jsgzb@qust.edu.cn。联系人及电话：刘施施，88959192。

附件：工作案例撰写要求

                                       党委宣传部（党委教师工作部）

                                            2026年8月31日