4月9日，一份北京邮电大学15名研究生联合实名举报该校信息与通信工程学院教师郑某的文件在网络热传。举报文件中称，郑某存在辱骂学生、克扣学生劳务费、让学生为其女儿做事等问题，多名学生因此出现抑郁倾向。

4月10日晚，北京邮电大学发布通报，决定取消郑某研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，并将按程序进行党纪处分。

郑某指导的2022级、2023级硕士研究生共15人联名举报称，郑某情绪极其不稳定，常常破口大骂，把脏话当口头禅，对待学生“就像是对待奴隶一样”，“无限的侮辱与谩骂”。举报文件中提及，郑某差遣实验室同学做了许多科研以外的事情，如长期代取大量快递，替其开车接送朋友、家人，去其家里打扫卫生；多次帮其搬家、酒店开房；代其买花、养花，替其去商场退换货、维修；让学生在上课时间代抢华为mate60等。

研究生成“卑微打工仔”

另外，郑某还安排学生帮其女儿做作业、参加重要考试时为其作弊。聊天截图显示，学生在群内发了“关于举办第二十四届海淀区中小学生金鹏科技”字样的文件后，郑某在群中发消息，要求两名学生为其孩子的创新比赛撰写报告，并要求每天汇报进展，甚至大年三十、大年初一也不例外。

这次科创项目最后以失败告终，郑某以“项目进展缓慢”为由，要求参与的同学向其道歉，此后还曾打电话指责两位同学“连初中的事情都做不好”。

举报文件提到郑某存在工资截留问题。例如，合同签订时某公司对实习生的工资要求为每人每月5000元的实习劳务，而另一公司的平均工资也在每日210元的水平。但自2023年6月开始，实习工资变为1500元，给学生的解释是剩下的3500元会作为表现的奖励发放，然而截至4月6日，没有人收到过所谓的奖励。

举报中还提到了郑某强迫学生加班熬夜。自今年2月11日开始，郑某要求项目人员每天晚上七点半开会，汇报进展，每天开会的记录持续到3月27日。

举报文件称，实验室全年无休，部分小假期还要进行实验室拍照，如有人想请假回家，或因故没有及时参加会议，便会遭到郑某各种针对，甚至联系对方家长，以“你家孩子问题很大”、“这样的孩子是毕不了业的”等语言进行打击。

长期进行心理打压

举报文件中提到，实验室同学常常因为各种事情被郑某直接以毕业节点威胁，动辄称“开题不通过”“毕不了业”，因此同学们对郑某惟命是从，不敢对其安排提出异议。

入学时郑某就下达命令“我需要所有人家长的联系方式和工作单位及职务”，也会在自己需要一些东西的情况下向有相关学生的家里进行讨要，并且曾明示暗示寻求“合作”，“礼多人不怪”。

郑某与实验室的企业导师长期处于吵架与和好的循环，两人之间的联系都需要学生从中传达。二人的关系飘忽不定，使得夹在其中的同学非常痛苦，不得不同时照顾两位导师的情绪。

此外，郑某曾当众说过：“我不允许我的权威被任何人挑战。”如果学生说话或表情惹郑某不快，就需要不停道歉、写检讨。郑某却多次反过来指责学生对其PUA，她说，“你不要PUA老师知道吗？老师想PUA你很简单的！我希望你不要主动PUA老师...”

同学们表示，经过长期的高压、加班熬夜、昼夜颠倒、作息紊乱的生活，大家的身体和心理均已透支。在巨大的身体压力和精神折磨下，大部分郑老师所指导的学生出现了或轻或重的生理、心理问题。举报文件最后还附上了11名学生的《门诊病历》等，显示学生存在不同程度心理问题。

本次事件中，北京邮电大学反应迅速，保护学生，值得称赞。但惩治学术压榨和学术腐败，维护师德师风，不能每次都依靠学生们破釜沉舟、赌上前途的举报，当务之急是明确导师的职责边界，规范导师在科研中的具体行为准则及奖惩机制，还学术殿堂一片风清气正。

文章内容综合自学生举报文件、新华社微博、经视直播、华商报、北京青年报等。

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